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26 de diciembre de 2019

LA MINISTRA DE TRABAJO ASISTE AL PLENO DEL CONSEJO GENERAL DE GRADUADOS SOCIALES DE ESPAÑA


LA MINISTRA DE TRABAJO ASISTE AL PLENO DEL CONSEJO GENERAL DE GRADUADOS SOCIALES DE ESPAÑA

El pasado viernes se celebró en Madrid la última reunión plenaria de 2019 del Pleno del Consejo General de Graduados Sociales de España, donde se trataron diversos asuntos de gran interés para la profesión y en el que estuvo presente nuestro presidente, José Blas Fernández Sánchez.


Asistió a esta jornada de trabajo la Ministra de Trabajo, Migración y Seguridad Social, Magdalena Valerio Cordero.

 

La reunión plenaria, presidida por el presidente del Consejo, Ricardo Gabaldón, abordó diversos temas de importancia para nuestra profesión.
17 de diciembre de 2019

«LA INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO NO ES DISCAPACIDAD», POR ENRIQUE GARCÍA TOMÁS


«LA INCAPACIDAD PARA EL TRABAJO NO ES DISCAPACIDAD», POR ENRIQUE GARCÍA TOMÁS La obligación del 2% de cuota de reserva de empleo para personas con discapacidad que tienen las empresas de más de cincuenta trabajadores no se puede cumplir, desde diciembre de 2018, con la contratación de titulares de pensión de incapacidad permanente en el grado de total, absoluta o gran invalidez de la Seguridad Social o pensionistas de clases pasivas por jubilación o retiro por incapacidad permanente para el servicio. La cause es que el Tribunal Supremo sentenció en noviembre de 2018 que tales pensionistas no tienen la  consideración de personas con discapacidad. Aunque la Ley de Derechos de las Personas con Discapacidad les reconozca un grado de incapacidad igual o superior al 33% a los efectos de aplicación de algunos beneficios, como son las bonificaciones de las cuotas de la Seguridad Social por su contratación o poder ser empleados de forma temporal como fomento de empleo establecido para las personas con discapacidad. Aparte de otorgarles la legislación tributaria una reducción en la base imponible del IRPF.
La jurisprudencia del Tribunal Supremo considera que la aplicación de esos beneficios, entre otros, por equipararse la incapacidad para el trabajo a la de un grado de minusvalía de al menos el 33%, no da a sus titulares la condición de discapacitado, que ha de ser reconocida por el organismo competente de cada comunidad autónoma. Por lo cual, además de no poder ocupar un puesto de la mencionada cuota de reserva, tampoco pueden ser colocados en centros especiales de empleo.
No obstante, por el principio básico de seguridad jurídica recogido en el artículo 9.3 de la Constitución Española, no pueden ser revisadas las situaciones que hayan adquirido firmeza. De manera que quienes hubieran sido contratados antes de diciembre de 2018 atendiendo a su considerando como personas con discapacidad por ser titulares de una pensión de incapacidad permanente de la Seguridad Social o de jubilación o retiro en clases pasivas por el mismo motivo, pueden mantener la condición de persona con discapacidad a todos los efectos. Al menos hasta que, para una mayor seguridad jurídica y en beneficio del propio colectivo de personas con discapacidad en cuanto a su acceso a las distintas medidas de fomento del empleo, se lleven a cabo las modificaciones legislativas necesarias para definir uniforme y  coherentemente dicho colectivo.
10 de diciembre de 2019

«MOCHILA AUSTRIACA PARA EMPRESARIOS», POR ENRIQUE GARCÍA TOMÁS


«MOCHILA AUSTRIACA PARA EMPRESARIOS», POR ENRIQUE GARCÍA TOMÁS

La “mochila austriaca”, una de las soluciones que plantea el Gobierno en funciones para la mejora de las pensiones futuras, podría servir como ejemplo  para que las empresas adoptaran un sistema de ahorro mediante el cual no temer las consecuencias que puede tener la contratación fija cuando hayan de proceder a un despido. 

 

EBanco Central Europeo y el Fondo Monetario Internacional  alertan de que la precarización y destrucción de empleo es un elemento  a considerar a corto plazo, mientras en nuestro país la última Encuesta de Población Activa confirma que la creación de empleo se ha frenado. Expertos en administración de empresas dan opiniones, pero no proponen nada concreto para que el legislador pueda tomarlo en cuenta. Así que como el tejido productivo  de España lo componen pequeños empresarios éstos toman decisiones en función de lo que creen que les es más beneficio o menos perjudicial y  ven con desconfianza el contrato de trabajo fijo porque impone compromisos que creen no podrán afrontar en el futuro, lo cual lleva en muchos casos a crear empleo precario, que tiene el peligro de no ser de calidad ni de incrementar la productividad.  

 

Como cada empresario deberá buscar el método que permita la pervivencia de su negocio y el mejor bienestar para sus empleadosse me ocurre que podrían adoptar la idea de la “mochila”, que funciona en Austria y que en febrero pasado el actual Gobierno incluyó en su hoja de ruta de reformas estructurales, lo cual ya había tratado de aplicar el equipo del presidente Rodríguez Zapatero. Se trata de una cuenta de ahorro individual configurada con aportaciones a nombre del trabajador  hechas por cada empresario para el que preste servicio y que pude ser rescatada en caso de despido o en el momento de la jubilación. En Austria se concreta en aportar un 1,53% del salario del empleado a un fondo privado de manera que el capital más los intereses son siempre propiedad del empleado.  

 

Al existir en España está la prestación por desempleo la mochila austriaca” no dejaría de ser un plan de pensiones, que se podría rescatar también por el cese en el trabajo. Esa puede ser la causa de que no se promueva en serio su implantación, pero los empresarios podrían adoptar la idea para tener perderle el miedo a la contratación fija. En lugar de contratar temporalmente con la obligación de indemnizar con 12 días (o los que establezca el convenio colectivo) por año de servicio, los cuales además no tienen los beneficios de las indemnizaciones, les convendría hacer contratos de duración indefinida, que, además de estar mejor vistos por los sindicatos y la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, pagan menos cuota por la contingencia de desempleo. Porque, habida cuenta de que la indemnización por despido improcedente es de 33 días por año de servicio, con un máximo de 720 días, les bastaría con procurar un ahorro para cubrir posibles indemnizaciones. La forma de ir formando esa especie de “mochila austriaca para empresarios” podría ser aportando mensualmente a una cuenta específica el importe de tres días de salario de cada trabajador que contratasen. De esa manera en cualquier momento podrían contar con la cuantía correspondiente a un despido, si tuvieran que llevarlo a cabo; y si sólo quisieran ahorrar por la diferencia entre la indemnización por fin de contrato y la de despido improcedente, les bastaría con que lo hicieran con el importe de día y media de salario cada mes. Ahorro que en el peor de los casos tendría que ser durante dos años. 

03 de diciembre de 2019

ACTOS INSTITUCIONALES 2019 DEL COLEGIO DE GRANADA


ACTOS INSTITUCIONALES 2019 DEL COLEGIO DE GRANADA El pasado 29 de noviembre del corriente, se celebraron los Actos Institucionales del Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Granada, para la lo cual a las 13:00 horas se procedió al Acto solemne de Jura o Promesa de Graduados Sociales Colegiados durante 2019  en el Salón de Vistas de la Real Chancillería, sede del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, acto presidido por el Excmo. Sr. D. Lorenzo del Río Fernández,  Presidente del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, Ceuta y Melilla, y acompañado por el Ilmo. Sr. D. José Manuel González Viñas, Presidente de la Sala de lo Social, el Ilmo. Sr. D. José Luís López Fuentes, Presidente de la Audiencia Provincial de Granada, la Ilma. Sra. Dª. Mª del Mar Ayala Andujar, Vicepresidenta del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales y el Excmo. Sr. D. J. Esteban Sánchez Montoya, Presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Granada.     
En el mismo prestaron juramento o promesa de su cargo los siguientes Colegiados:   D. FRANCISCO RAÚL DE LAS HERAS CASAS, apadrinado por D. VICTOR D. GARCÍA AIVAR   Dª. VANESSA SEVILLA GROSSMANN, apadrinada por Dª. ALICIA RODRIGUEZ HITOS   Dª. ANA Mª PUGA MARTÍNEZ, apadrinada por D. JUAN CARLOS AYBAR PULIDO   Dª. ROCÍO GÓMEZ HOCES, apadrinada por Dª. PALOMA CORREAL TRESCASTRO   Dª. LAURA CERVERA GÁMEZ, apadrinada por D. MARIO GONZÁLEZ BERET   D. ALBERTO MARTÍN MORALES, apadrinado  por Dª. Mª JOSÉ PIQUER GÁMEZ   Dª. VANESA Mª PÉREZ PRIETO, apadrinada por D. JULIO MARTÍN IZQUIERDO.        Posteriormente el Presidente del Colegio, D. Esteban Sánchez Montoya, tomó la palabra para hacer el merecido ofrecimiento de la Medalla al Mérito Profesional del Excmo. Colegio Oficial de Graduados Sociales de Granada en categoría de Oro a la Letrada de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía a la Ilma. Sra. Dª. Laura Tapia Ceballos.
Dª. Laura Tapia Ceballos, homenajeada como Directora del Curso de Práctica Jurídico Procesal del Colegio, colaboradora en cuantas sesiones y acciones se le solicita su intervención, gran trabajadora, entusiasta, con una vitalidad que contagia, tesón, capacidad, formación y una empatia que derrocha hacia todo el que le rodea, no dudó en su discurso agradecer tan alta distinción de un colectivo con quien le une una gran trayectoria, tanto en lo profesional como en lo personal y de amistad, “casi angelical” si me permiten.   Así como también dirigió unas palabras a su padre, maestro y mentor, D. Fernando Tapia López que por circunstancias excepcionales no pudo asistir.       
A este Acto asisten las siguientes Autoridades:     -          D. Jesús Rodríguez Alcázar, Juez Decano de Granada   -          Magistrados y Letrada de la Administración de Justicia de la Sala de lo Social de Granada del TSJA     -          Magistradas y Letradas de los Juzgados de lo Social de Granada     -          D. Ángel Javier Gallego Morales, Presidente del Consejo Andaluz de Relaciones Laborales   -          Dª. Lourdes Pineda Villegas, Directora Provincial del SEPE     -          D. Julián García Domínguez, Gerente Territorial del Mº de Justicia en Granada     -          Dª. Mónica Jiménez Hispan, Secretaria General del S.A.E     -          Dª Pilar González Sánchez, Secretaria General de la Subdelegación de Gobierno en Granada   -          Dª. Mª Belén  Barrionuevo Alcaide, Subdirectora Provincial del INSS     -          D. Jorge Martín Oviedo, Secretario General de la Delegación de Gobierno     -          D. Diego Verdejo Rute, Secretario General Provincial de Justicia e Interior de la Junta de Andalucía en Granada     -          Dª.  Antonia del Carpio Lucena, Secretaria General de la Inspección de Trabajo     -          D. Manuel Mariano Vera Martínez, Presidente de UPG     -          D. Eduardo García Cobos, Secretario Provincial de Hacienda y Admón. Pública de la Delegación del Gobierno     -          D. Pablo Mariscal Mellado, Coordinador Provincial de la Delegación de Gobierno     -          D. Juan Caballero Sánchez, Jefe Servicio Admón. Laboral Delegación Empleo     -          D. Manuel Suárez, Letrado Jefe del Servicio Jurídico del INSS     -          D. Antonio Delgado Padial: Director de la Unidad de Orientación Profesional de la Universidad de Granada     -          D. Germán González, Secretario de la Facultad de RRLL y RRHH     -          Representantes de los Colegios de Graduados Sociales de Almería y Málaga     -          Colegios Profesionales de Abogados, Economistas y Gestores Administrativos   -          Federación de Comercio de Granada     -          Dª. Enriqueta Llobregat Martínez, Presidenta del Grupo de Abogados Laboralistas   -          D. Manuel Suárez Romano Jefe Letrados INSS     -          Junta de Gobierno del Colegio de Graduados Sociales de Granada   Así como numerosos amigos, familiares y colaboradores de los Graduados Sociales de Granada. 
A las 14,30 horas tuvo lugar un almuerzo Institucional en el Hotel Carmen Barceló de Granada, al que asistieron más de un centenar de personas. En el cual se realizó la imposición de distinciones a los Colegiados en las categorías de Bronce, Plata y Medalla Colectiva de Oro al Mérito en el Trabajo, bajo la formal, querida y cercana maestra de ceremonias Dª. Encarna Ximénez de Cisneros.
Las distinciones fueron impuestas a los siguientes Colegiados:   
Medalla al Mérito Profesional en su categoría de Bronce:   D. JAVIER CARLOS GIL FERNÁNDEZ Dª. ELIA Mª MARTÍN LEÓN Dª. SOFÍA GARCÍA PARRILLA D. JOSÉ Mª MORÁLES SÁNCHEZ Dª Mª BELÉN LORENZO JIMÉNEZ Dª. PATRICIAL FERRER DELGADO       
Medalla al Mérito Profesional en su categoría de Plata   Dª. Mª DEL MAR RUIZ DÍAZ Dª. FRANCISCA ADARVE TORRES Dª. MARÍA PUGA FERRER D. MANUEL F. GARCÍA CANO       
Medalla Colectiva de Oro al Mérito en el Trabajo:   Dª. CRISTINA ROMERO MARTÍNEZ Dª. Mª DEL MAR RUIZ DÍAZ       
El acto prosiguió con la  entrega de una placa y diploma acreditativo como Colaborador de Honor 2019, reconocimiento personal que el colectivo hace anualmente a quienes han tenido a lo largo del año una especial colaboración con los Graduados Sociales de Granada. Distinción que este año ha recaído en Dª. CRISTINA APECECHEA CELAYA, Jefa de la Inspección de Trabajo en Granada, que recogió en su nombre D. Jesús Rodríguez Garvayo, Inspector de Trabajo, de manos de D. Esteban Sánchez Montoya que tomando la palabra pronunció unas emotivas palabras justificando la concesión recaída en una persona especialmente querida y respetada por el colectivo, así como la institución que representa.       
Un almuerzo que contó además con la asistencia del Excmo. Alcalde de Granada, Sr. D. Luís Salvador García, que no quiso perder la ocasión de  saludar, felicitar y acompañar al colectivo y asistentes, pese a la apretada agenda con la que trabaja. 
ACCESO COLEGIADOS

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