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29 de octubre de 2019

“REALIDAD DE LAS PENSIONES INFERIORES A LAS MÍNIMAS”, POR ENRIQUE GARCÍA TOMÁS


“REALIDAD DE LAS PENSIONES INFERIORES A LAS MÍNIMAS”, POR ENRIQUE GARCÍA TOMÁS

Cada año se establecen por ley los importes mínimos de las pensiones contributivas a los que, si fuera preciso, se ha de llegar mediante un complemento financiado de diferente manera que la pensión calculada con los parámetros de cuantía y tiempo de cotización. Sin embargo no todas las pensiones que se pagan llegan a tener el importe mínimo fijado.

  Son varias las causas que impiden que a no pocos pensionistas les reconozca una prestación inferior a la considerada como mínima. En unos casos porque el beneficiario percibe ingresos por otros conceptos cuyo límite también se establece anualmente y en otros supuestos porque el complemento tiene un tope, el cual sumado a la pensión inicial da una resultante que no alcanza el mínimo vigente. La casuística es muy variada: pensiones de personas con poco periodo cotizado, de autónomos que han cotizado por la base mínima y muchas de viudedad o de procedencia antigua. Pero en adelante las más numerosas pueden ser las derivadas del trabajo a tiempo parcial, porque cada vez existe más empleo de ese tipo y porque se han ido eliminando paulatinamente los inconvenientes para el acceso a las pensiones que tenían quienes cotizan por ese sistema. El límite del complemento está fijado en  el importe de la pensión no contributiva. Con buena lógica, pues ambos son prestaciones asistenciales. Este año se ha establecido en 392 euros mensuales, salvo para los supuestos de mínimos por cónyuge a cargo en los cuales al importe citado se le aplica el 170%, quedando  tal complemento como máximo en 666,40 euros. Si no se existiera un tope para la aplicación de los completos a mínimos, podría ocurrir que el pensionista percibiera cantidades mayores que cuando estaba en activo y cotizando al sistema, lo cual sería un despropósito habida cuenta que las pensiones son, aunque no se quiera entender, rentas sustitutorias de los haberes dejados de percibir por el cese definitivo en el trabajo. Circunstancia que se daría en muchos de los casos del trabajo a tiempo parcial; principalmente en la actividad de empleados de hogar. Otro colectivo similar favorecido sin lógica sería el de quienes cobran pensión de España calculada con arreglo a las normas de un convenio bilateral con otro Estado, que por la situación económica del mismo o por otra causa (Venezuela, por ejemplo), haya dejado de pagar pensiones (al menos en el extranjero) y la parte que le corresponde abonar al sistema español por las cotizaciones efectuadas en nuestro país, sumada al tope máximo del complemento, no llegue a la cuantía mínima de la pensión correspondiente.     Enrique García Tomás fue Secretario del Consejo General de Graduados Sociales y es Colegiado Emérito del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz  
29 de octubre de 2019

MÁLAGA: NOVIEMBRE CULTURAL DE LOS GRADUADOS SOCIALES


MÁLAGA: NOVIEMBRE CULTURAL DE LOS GRADUADOS SOCIALES El Colegio de Graduados Sociales de Málaga y Melilla ha presentado la décimo cuarta edición de Noviembre Cultural. De este modo, el 7 de noviembre su salón de actos de calle Compañía levanta el telón para mostrar a creadores malagueños de todas las disciplinas escénicas  presentando sus creaciones. Flamenco, boleros y lírica; Teatro infantil y para adultos; conferencias sobre la historia desconocida de Málaga y presentaciones de libros; sin olvidar la muestra de pintura, los certámenes de fotografía, dibujo infantil y de ensayo sobre temas laboralistas. 
Esta iniciativa, que cumple ya 14 años, nacía con el deseo de dar espacio y voz a todos aquellos artistas que no lo tienen fácil para dar a conocer sus habilidades al público en general. Aquí los Graduados Sociales ofrecen su sede colegial en el centro histórico de la ciudad y entre todos organizar y compartir un proyecto cultural con Málaga y los malagueños. Cultura libre, gratuita y de calidad. Cultura que forma ciudadanos y pueblos felices con criterio y capacidad de reflexión, sin prejuicios ni etiquetas.
Este año también está proyectado un concierto benéfico a favor de la Fundación Harena dedicada al cuidado y acompañamiento de nuestros mayores. La zarzuela Los Claveles interpretada por la compañía Teatro Lírico Andaluz  pisará las tablas de la sala de conciertos María Cristina el 14 de noviembre. Las entradas tiene un precio de 20 euros y están a la venta en las sedes del colegio de Graduados Sociales en calle Compañía y en la Ciudad de la Justicia, así como en www.entradium.com dónde también podrán colaborar con la fila 0.
La Responsabilidad Social Corporativa de los Graduados Sociales es bien conocida por la ciudadanía gracias al Servicio Gratuito de Orientación Jurídico Laboral (2009), la apuesta por las artes a través del Noviembre Cultural (2005), la celebración anual de un concierto benéfico (2015) y la aportación del 0,7% a obras benéficas (2014).
Todas estas actividades son de libre acceso y gratuitas hasta completar aforo.
25 de octubre de 2019

HOMENAJE A RAFAEL HIDALGO, EX PRESIDENTE DEL COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE SEVILLA


HOMENAJE A RAFAEL HIDALGO, EX PRESIDENTE DEL COLEGIO OFICIAL DE GRADUADOS SOCIALES DE SEVILLA El Casino de la Exposición de Sevilla fue el escenario del  multitudinario almuerzo en homenaje a Rafael Hidalgo Romero, Ex Presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla. 
La comisión organizadora del acto preparó un emotivo  encuentro donde compañeros, autoridades, profesores, amigos y familia pudieron rendirle un merecido reconocimiento por toda su trayectoria como presidente de esta entidad.
Entre todas las instituciones que acudieron al acto podemos destacar a la Representante del Poder Judicial  en Andalucía Occidental, Begoña Rodríguez, el Juez Decano de los Juzgados de Sevilla, Francisco Guerrero, el Presidente de la Audiencia Provincial de Sevilla, Manuel Damián Álvarez, la Fiscal Territorial de Sevilla , Ana Hermosa,  el presidente del Consejo General de Colegios Oficiales de Graduados Sociales de España,Ricardo Gabaldón;  el presidente del Consejo Andaluz de Colegios de Graduados Sociales, José Blas Fernández , los colegios provinciales de Cádiz, Málaga, Almería y Granada, el Colegio de Abogados de Sevilla, el Colegio de Procuradores de Sevilla, el Colegio de Administradores de Fincas de Sevilla, el Colegio de Agentes Comerciales, el Colegio de Economistas de Sevilla,   la Universidad de Sevilla, Universidad Pablo de Olavide,  el Circulo Mercantil de Sevilla, el Ateneo de Sevilla, Banco Sabadell,  Mutua CESMA, Ibermutua, Asepeyo o MC Mutual, entre otros.  Tampoco quisieron perderse el acto, magistrados,  y trabajadores de la Jurisdicción Social , abogados, procuradores y  compañeros de la Universidad Pablo de Olavide y , como no, sus compañeros Graduados Sociales, con miembros de todas sus Juntas de Gobiernos, así como el personal del Colegio y su familia.
Desde estas líneas nos sumamos al agradecimiento a quien ha sido presidente del Colegio de Sevilla dedicando su esfuerzo a la mejora de nuesrtra profesión.
22 de octubre de 2019

TOMA DE POSESIÓN DE NUEVOS MIEMBROS DEL PLENO DE NUESTRO CONSEJO


TOMA DE POSESIÓN DE NUEVOS MIEMBROS DEL PLENO DE NUESTRO CONSEJO El Pleno de nuestro Consejo Andaluz de Colegios de Graduados Sociales celebró el pasado jueves reunión de su pleno en el salón de los Reyes del Ayuntamiento de Antequera, en la tarde previa al solemne acto de entrega del II Premio Justicia Social al presidente de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía, con sede en Málaga, el magistrado Francisco Javier Vela Torres.
En esta reunión se llevó a cabo el juramento y toma de posesión del presidente Colegio Oficial de Graduados Sociales de Sevilla, José Ramón Barrera Hurtado, como Vocal Nato; y de Ana María Ruiz Girona, vicepresidenta 2ª del mismo Colegio, como Vocal Electa de Sevilla.
Nuestro presidente, José Blas Fernández Sánchez, acompañado del resto de componentes del pleno: comisión permanente, vocales natos y vocales electos, destacó las semblanzas de los nuevos miembros del Consejo, animándoles a perseverar “en la defensa de nuestra profesión jurídica, poniendo a disposición de la sociedad nuestros conocimientos y la garantía de para el interés general de los Andaluces”.
La composición del nuevo pleno está disponible en este enlace de nuestra web:
https://www.consejoandaluzgraduadossociales.com/es/composicion.aspx
22 de octubre de 2019

"TAREAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA", POR ENRIQUE GARCÍA TOMÁS


No siempre se prevén las consecuencias últimas de lo que se legisla; y lo grave es que, si tiene algún inconveniente, se ven afectados por lo legislado tardan en reaccionar para solucionarlo o no le dan la importancia que merece. El último aumento del salario mínimo interprofesional es un ejemplo de ello.   Al parecer, lo que los dirigentes de las organizaciones sindicales  mayoritarias reivindicaron en su reunión con Pedro Sánchez, en agosto, por si éste vuelve a ser investido como presidente del Gobierno, es la derogación de buena parte de nuestra legislación laboral y un considerable aumento del salario mínimo interprofesional. Es decir, nada nuevo. 
A pesar de que en lo que deberían incidir es en recuperar fuerza en la negociación colectiva para ajustar los convenios a lo que el Gobierno del señor Sánchez ha ido legislando mediante decretos-leyes y en sus expectativas de potenciar los convenios sectoriales sobre los de empresa.
Los sindicatos conjuntamente con las organizaciones empresariales deben estudiar la repercusión que ha tenido en las empresas el aumento de 675 a 900 euros el salario mínimo, especialmente en las pequeñas. No sólo en cuanto al coste económico del mismo, sino también en la aceptación de la medida por los trabajadores más cualificados. Porque puede darse la circunstancia de que en el salario establecido en los convenios  para técnicos y oficiales en sus diferentes escalas (principalmente de primera) haya quedado muy cercano al salario que han de percibir otros trabajadores con inferior categoría por su menor o nula preparación y sin determinadas responsabilidades en el desempeño de su actividad. Lo cual puede ser un inconveniente si no para su rendimiento, sí para que consideren que su trabajo no se trata con la dignidad que desde el Gobierno y las organizaciones sindicales pregonan que debe tener.   
Para evitar ese problema habría que aumentar las condiciones salariales de los convenios colectivos, pero no es tarea fácil. Porque eso revertiría en un importante gasto para las empresas. Mucho más que el incremento del salario mínimo, pues retribuir la capacidad de cada categoría afectaría a mayor número de trabajadores; aunque sólo fuese manteniendo las diferencias salariales  existentes entre categorías antes del establecimiento del salario mínimo en 900 euros mensuales, ya que a esas diferencias hay que aumentar la aportación empresarial a la Seguridad Social que está por encima del 30% de las mismas.   
Aparte de eso, debe incluirse en la negociación colectiva mecanismos para el control de la jornada laboral con el fin de evitar tanto los abusos de los empresarios como posibles sanciones a los mismos en posibles inspecciones de servicios de difícil control.   
Enrique García Tomás fue Secretario del Consejo General de Graduados Sociales y es Colegiado Emérito del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz  
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