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30 de agosto de 2017

ARTÍCULO DE NUESTRO PRESIDENTE PUBLICADO EN DIARIO DE CÁDIZ: “EL ALTO PEAJE DEL AUTÓNOMO”


ARTÍCULO DE NUESTRO PRESIDENTE PUBLICADO EN DIARIO DE CÁDIZ: “EL ALTO PEAJE DEL AUTÓNOMO” Artículo de nuestro presidente publicado hoy en las páginas y web de Diario de Cádiz: 

El alto peaje del autónomo



Ser autónomo no es ninguna desgracia, pero tampoco es la panacea para vivir toda una vida en la confianza de ser un héroe del mundo laboral, más bien es vivir en el convencimiento de que eres tu propio espejo donde cada vez que te miras te encuentras más arrugado en tu interior y, tras el vidrio se va deteriorando esa capa de metal reflectante que llevan todos.

 

Ser autónomo es tener "socios" inseparables en tu vida, a los cuales mes a mes o trimestre a trimestre les rindes cuentas de lo que cobras y trabajas y ellos te esperan con puntualidad para llevarse su parte; me refiero a esa Delegación de Hacienda, la Seguridad Social, el Ayuntamiento, Comunidad Autónoma y esas oficinas ejecutivas que te llaman cada vez que te retrasas, pues te piden IRPF, IVA, declaración de renta, liquidaciones de tus trabajadores si los tienes y pago de autónomo que como no estés al corriente y llegue la jubilación, no te comes un pimiento.

 

En esta "hermandad de sufridores autónomos" se dice que somos los que creamos verdaderamente el empleo. Y es cierto. El autónomo con su negocio o profesión es el que no se puede "quitar de en medio" como hacen las multinacionales, lo que conlleva que te casas con tus empleados y sus nóminas, que suelen ser más importantes que la tuya, pues no olvides que sus salarios se rigen en un 95% por un convenio colectivo y lo que tú cobras es el sobrante de todos los pagos que tienes que hacer a tus queridos "socios" y si a final de mes no llegas, pues no te llega y te aguantas, ya que tienes que esperar a que tu proveedor o cliente te pague cuando quiera o cuando pueda y, encima, calladito porque puedes perderlo, entonces a sufrir y preparar tus reservas de ese hipotético patrimonio que si lo tienes, ya entras en la concesión de un préstamo que a título personal te lo pueden conceder y si fracasas pierdes toda tu vida y la de tu familia.

 

Autónomo es el que por cotizar lo mínimo (porque no puedes hacer otra cosa) te queda la pensión mínima, mientras que tus trabajadores, como han cotizado por un convenio colectivo ascendente y con IPC, les queda más que a ti.

 

Autónomo es el que nunca se puede poner enfermo y menos accidentarse, pues tienes que colocar en tu lugar a otra persona.

 

Autónomo es el que no tiene desempleo, salvo excepciones que, por cierto, es una misión casi imposible acceder a él. Autónomo es el que para percibir una prestación de maternidad o paternidad o de asistencia sanitaria o riesgo durante el embarazo, etc., tienes que empezar por estar al corriente de pago de tus cuotas, de lo contrario, ya sabes, ni un euro.

 

Autónomo es aquél que no tiene horario ni fecha en el calendario y si hablamos de vacaciones no suelen disfrutarse desde que el autónomo hizo la primera comunión.

 

Autónomo es el que cuando se jubile o padezca de una invalidez no puede deber un euro a la seguridad social, de lo contrario, si no lo pagas antes, no cobrarás nada, situación que no ocurre en el trabajador por cuenta ajena, donde millones de empresas que han quebrado, han cerrado, o se han declarado insolventes, a sus trabajadores no les afecta ello en nada . Autónomo es el empleador que aun cuando tenga un solo trabajador por cuenta ajena y a tiempo parcial, recibe más visitas de la inspección de trabajo y hacienda que el "Besapiés del Medinaceli" y encima tus obligaciones con la Administración son las mismas y con los mismos derechos y obligaciones que una empresa de más de mil trabajadores.

 

Por todo y con estos mimbres que tenemos, qué pocos quieren ser autónomos, pues todos aquellos que sin tener cómo iniciarse en la vida laboral o ser un profesional liberal tienen que doblegarse a esa figura donde el calvario es eterno, pero eso sí, te echarán flores desde todas las administraciones, porque nos dicen que somos los que creamos empleo. Es decir, servimos para la estadística, pero la verdad no es otra que ser autónomo es quien no está con un sueldo público, quien trabaja por cuenta ajena o el que se sabe todas las triquiñuelas legales para cobrar subvenciones y ayudas de las administraciones.

 

Esperemos que las nuevas medidas que se van a tomar a principios del próximo enero de 2018 por el Gobierno, palien muchas de estas circunstancias relatadas, es más, el autónomo va a percibir el 100% de la prestación de jubilación y va a poder seguir trabajando, pero no olvidemos que eso conlleva mantener plantilla, seguir pagando a tus trabajadores y lógicamente, esa pensión incrementarla en tu IRPF. Pero, veremos cómo se desarrolla esta situación y cómo se nos presenta el próximo año para los que tenemos un alto peaje.

 

José Blas Fernández Sánchez Presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta 

Presidente del Consejo Andaluz de Graduados Sociales

26 de agosto de 2017

EL CONSEJO ANDALUZ DE GRADUADOS SOCIALES DARÁ A CONOCER LA PROFESIÓN ENTRE LOS FUTUROS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS


EL CONSEJO ANDALUZ DE GRADUADOS SOCIALES DARÁ A CONOCER LA PROFESIÓN ENTRE LOS FUTUROS ESTUDIANTES UNIVERSITARIOS El Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales llevará a cabo a partir del próximo curso académico 2017-2018 una serie de actuaciones para dar a conocer esta profesión entre los futuros estudiantes de las universidades andaluzas. El proyecto tiene como fin “no solo informar en detalle de las funciones que llevamos a cabo los graduados sociales, sino también fomentar la vocación como concepto clave a la hora de elegir los estudios universitarios”, señala el presidente del Consejo, José Blas Fernández.
Con más de 40 años de desempeño profesional como graduado social, José Blas Fernández cree que el actual sistema de elección de una carrera profesional no tiene en cuenta el concepto vocacional de los jóvenes, “que deben tomar una decisión trascendental cuando terminan sus estudios de Bachillerato, porque al fin y a la postre la universidad es la antesala de su futuro laboral y profesional, que en parte debe responder a un sentimiento de vocación”, asegura.
El resultado del actual sistema, basado más en una selección estrictamente limitada a las notas como sistema de puntuación, provoca dos problemas a corregir: el abandono prematuro de los estudios en el primer curso y, para aquellos que continúan, una escasa identificación con los valores de la profesión elegida sin un sentimiento de vocación previo, a juicio del presidente de los graduados sociales andaluces.
“Vocación y experiencia son factores fundamentales para cualquier profesión. La nuestra, la de graduado social, conlleva los condicionantes propios de una profesión jurídica, al servicio de la justicia social, con multitud de salidas, tanto en el campo de la gestión de recursos humanos como en la práctica del ejercicio libre de la profesión”, agrega José Blas Fernández.
Por este motivo, a partir del próximo curso, el órgano que representa a los más de 9.000 graduados sociales colegiados en Andalucía, va a intensificar sus contactos con las universidades y sus consejos sociales. “Vamos a ponernos a su disposición para ofrecer nuestros colegios como espacios de orientación vocacional para que los adolescentes puedan tomar una decisión con la máxima información posible sobre el desempeño real de nuestra profesión”, indica su presidente.
El Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales entiende que la universidad es un recurso público a disposición de la sociedad, “que tiene que poner límites al fracaso de sus estudiantes nada más iniciar sus carreras. Se necesita un conocimiento previo de cada profesión y un sistema de selección de estudiantes que valore, junto a las calificaciones del Bachillerato y PAU, otro tipo de habilidades que tienen que ver con la vocación, el sentido de pertenencia a una determinada profesión y otros aspectos cualitativos de la persona”, a juicio de este representante.
“Sin conocimientos y vocación se termina en un fracaso y se hace un mal servicio a la sociedad. Por eso en nuestro campo los distintos colegios andaluces gestionarán y renovarán convenios con las facultades de Ciencias del Trabajo, para corregir el desconocimiento de muchos universitarios que acuden a estudiar porque no les queda otra opción para tener una carrera universitaria, aunque previamente no saben para qué sirven esos estudios”, argumenta José Blas Fernández.
El Consejo quiere contribuir también a la mejora del sistema de prácticas curriculares y, en general, a cualquier aportación en materia de asignaturas y conocimientos, para que respondan “a la realidad de nuestra praxis profesional, y así, los futuros graduados sociales ejerzan su profesión al servicio de la sociedad, con la máxima eficacia posible”. Para ello, los colegios de graduados sociales andaluces quieren revisar y mejorar los actuales convenios en vigor con las universidades para marcase nuevos retos.
09 de agosto de 2017

LA JUSTICIA DEBE DISEÑAR UNA PRONTA REFORMA Y MEJOR HOJA DE RUTA, ARTÍCULO DE NUESTRO PRESIDENTE EN LA REVISTA DEL COLEGIO DE NAVARRA


LA JUSTICIA DEBE DISEÑAR UNA PRONTA REFORMA Y MEJOR HOJA DE RUTA, ARTÍCULO DE NUESTRO PRESIDENTE EN LA REVISTA DEL COLEGIO DE NAVARRA Artículo publicado por nuestro presidente en la Revista Boletín Laboral  que edita el Colegio de Graduados Sociales de Navarra.Por José Blas Fernández SánchezPresidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y CeutaPresidente del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados SocialesLas distintas comparecencias que viene llevando a cabo el Ministro de Justicia, Rafael Catalá,  están dejando claro  y poniendo el dedo en la llaga de las distintas vicisitudes que la Justicia en su conjunto viene padeciendo. Estos padecimientos no pueden quedar en una mera queja del mundo judicial contra el sistema implantado. Sabemos que son muchos años en los que la voluntad de los distintos Ministros del ramo han querido mejorar nuestro mercado jurídico y en algunos casos se ha acertado, pero en otros muchos nos quedamos con que la Justicia no funciona y si funciona es lenta.Los distintos profesionales del Derecho que a diario nos desenvolvemos en las distintas jurisdicciones vivimos intensamente las deficiencias, las carencias y también el buen trabajo de muchos miembros de la Judicatura, pues a veces solo se habla  y mal  cuando  las resoluciones no nos parecen afortunadas, pero cuántas Sentencias y resoluciones se dictan a diario en Juzgados que están al día y todo ello bajo la supervisión de Magistrados, Letrados de la Administración de Justicia y funcionarios que trabajan  intensamente para mejorarla.

No es mi intención y menos representando a un colectivo de operadores jurídicos solo  poner trabas y no dar soluciones, pues al fin  y al cabo todas las profesiones jurídicas tienen su papel y todas estoy seguro,  que quieren  una mejor ruta  para diseñar la reforma y qué mejor que con un Ministro como el hoy titular de la cartera que está dispuesto al entendimiento, al reconocimiento de los que trabajan en esto y al diálogo permanente para sacar adelante tantísimo papel como se acumula en los distintos Juzgados de nuestro país, hoy  con el Sistema LexNET y ya  con un buen rodaje puede ser que consigamos la meta del papel 0.

El colectivo que represento aspira y es  hasta veces cansino en pedir  que exista una mayor especialización en los Jueces de lo Social; un Juez que no conoce la temática en la que se encuentra y no la ha vivido, por muchos conocimientos que tenga del Derecho,  nunca será especialista y conocedor de lo que trata, teniendo unos resultados negativos en sus resoluciones judiciales, como se ve a diario en la cantidad de recursos de suplicación que tienen  que revisar los Tribunales Superiores de Justicia. Es decir, es en la primera instancia donde hace falta un mayor conocimiento de la materia. Hay que modificar, en la Jurisdicción de la que estoy hablando, el Recurso de Casación ante el Tribunal Supremo y tener un acceso mucho más flexible a la hora de unificar criterios en la contradicción de las sentencias. Hay que intercalar un recurso de suplicación en el que la falta de liquidez no sea un obstáculo para el recurrente y sí una garantía para el justiciable. Hay que reducir los tiempos en los pleitos por despido; no se puede tardar tanto   en que una sentencia se dicte en esta causa e igualmente extensivo en los recursos jurisdiccionales donde se pleitean situaciones de invalidez o prestaciones, cuando observamos que hay personas que fallecen sin conocer su sentencia favorable o desfavorable a sus pretensiones, o lo que es peor, sin llegar a ver su propio juicio por la tardanza del señalamiento. Hay que ver los juicios orales con mayor tiempo, es decir, existen Juzgados que cada diez minutos señalan  una vista,  algo impropio porque habrá asuntos que podrán verse en ese tiempo, pero la gran mayoría requieren mínimo  de una hora para poder exponer y defender las pretensiones de las partes y eso sí habría que llevarlo a cabo, sin olvidar unas mejores instalaciones  y no las que se poseen hoy en toda nuestra Comunidad, pues salvo excepciones, las sedes judiciales siguen siendo una vergüenza para la Justicia.Podría extenderme, pero  con estas pinceladas y  con una potente ley que obligue a la mediación y así evite la  dilación y potencie mecanismos para la resolución de conflictos extrajudiciales y llevando a cabo reformas en todas las leyes procesales, seguro que se agilizarán los procesos y podríamos entonces entre todos, considerar que la Justicia se ha vuelto ágil y no quiero dejar en el tintero  y  con esto también critico a muchos colegas que con recursos estériles  y demandas infundadas para provocar dilaciones  hacen aún más lento el trabajo de este mercado jurídico.  
05 de agosto de 2017

EL CONSEJO ANDALUZ DE GRADUADOS SOCIALES DEMANDA UN SISTEMA TELEMÁTICO PARA LAS GESTIONES ANTE EL CMAC


EL CONSEJO ANDALUZ DE GRADUADOS SOCIALES DEMANDA UN SISTEMA TELEMÁTICO PARA LAS GESTIONES ANTE EL CMAC El Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales, que representa a más de 9.000 profesionales y operadores jurídicos, demanda la puesta en marcha de un sistema telemático para los trámites ante los  Centros de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) que sustituya a las gestiones que hoy en día deben seguir haciéndose de manera presencial, “con citas, papel y sellos”, ha indicado su presidente, José Blas Fernández Sánchez.La Ley de Jurisdicción Social vigente exige un intento de conciliación previo a las demandas entre empresas y  trabajadores. El CMAC se encarga de gestionar los casos individuales de cada trabajador, mientras que el SERCLA (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales) se dedica a los temas relacionados con los convenios colectivos. Ambos dependen de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía.En el primer caso, el Consejo Andaluz de Graduados Sociales demanda la implantación de un sistema telemático para la presentación de las “papeletas de conciliación” previas a la apertura de cualquier demanda, “al igual que ocurre en el resto de administraciones del ámbito laboral”, señala su presidente. “Los trámites del CMAC serían perfectamente trasladables a un sistema seguro de gestión telemática on line, como ya ocurre con Lexnet, para asuntos judiciales, o el Sistema Red, para las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social, bajo la tutela y representación de un graduado social”, asegura José Blas Fernández.“El actual sistema presencial del CMAC provoca numerosas situaciones negativas para trabajadores y empresas, especialmente retrasos en demandas, no comparecencias por fallos en las notificaciones, paralización de pleitos y otros inconvenientes, a causa de trámites perfectamente trasladables a un sistema telemático seguro”, añade el presidente andaluz de los graduados sociales.
02 de agosto de 2017

EL COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES DE CÁDIZ Y CEUTA RENUEVA SU JUNTA DE GOBIERNO


EL COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES DE CÁDIZ Y CEUTA RENUEVA SU JUNTA DE GOBIERNO El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta ha renovado la composición de su junta de gobierno tras la celebración, el pasado mes de julio, de la junta general de esta corporación profesional. En una ceremonia solemne celebrada en la sede colegial, han renovado sus cargos Francisca Aragón Torres, Manuel Fraga Núñez, Jesús Puente Álvarez y Manuel Rubio Orbello. La composición de la junta de gobierno es la siguiente: Presidente: José Blas Fernández Sánchez Vicepresidente 1º: Luis Carrasco Quiñones Vicepresidente 2º: Juan Carlos Cabrera Pascua Secretario General: Manuel Carlos Raposo Lagóstena Vicesecretaria: Francisca Aragón Torres Tesorero: Juan José Álvarez Leiva Interventor-Contador: Manuel Fraga Nuñez Vocales Ejercientes: Jesús Puente Álvarez, Manuel Rubio Orbello, Francisco Javier Sánchez Rea y Rosario Galiana Vigo. Vocal Residente en Ceuta: Francisco Javier Casas Sánchez Vocal Delegada del Colegio en el Campo de Gibraltar: Elena Muñoz Manella  
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