12 de abril de 2016
La jornada ha contado con la asistencia de un centenar de profesionales, desarrollándose en la tarde del lunes en el salón de actos del edificio Ma´arifa, sede de la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz, con la colaboración del Grupo MPE.
La ponencia central ha corrido a cargo del inspector de trabajo y Seguridad Social, Fernando Sicre Gilabert, Doctor en Ciencias Económicas y Derecho, abordando la normativa y situación de esta modalidad de contratación.
Junto a Fernando Sicre han intervenido el Presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta, José Blas Fernández Sánchez; el Director de Enterprise Formación, José Corzo Frieyro y Javier Feliú Pérez, Director comercial de Grupo MPE.
En la jornada se han conocido las últimas novedades y normativas sobre el contrato para la formación y el aprendizaje y sus diferencias con el contrato en prácticas, requisitos, temas como la conversión del contrato para la formación y el aprendizaje en contrato por tiempo indefinido o el papel de protección de la Seguridad Social y la cobertura del FOGASA.
CADIZ: Jornada formativa bajo el título "Situación actual del Contrato para la Formación y el Aprendizaje"
La jornada ha contado con la asistencia de un centenar de profesionales, desarrollándose en la tarde del lunes en el salón de actos del edificio Ma´arifa, sede de la Confederación de Empresarios de la provincia de Cádiz, con la colaboración del Grupo MPE.La ponencia central ha corrido a cargo del inspector de trabajo y Seguridad Social, Fernando Sicre Gilabert, Doctor en Ciencias Económicas y Derecho, abordando la normativa y situación de esta modalidad de contratación.
Junto a Fernando Sicre han intervenido el Presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta, José Blas Fernández Sánchez; el Director de Enterprise Formación, José Corzo Frieyro y Javier Feliú Pérez, Director comercial de Grupo MPE.
En la jornada se han conocido las últimas novedades y normativas sobre el contrato para la formación y el aprendizaje y sus diferencias con el contrato en prácticas, requisitos, temas como la conversión del contrato para la formación y el aprendizaje en contrato por tiempo indefinido o el papel de protección de la Seguridad Social y la cobertura del FOGASA.
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