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08 de mayo de 2020

TRIBUNA LIBRE DE NUESTRO PRESIDENTE PUBLICADA EN DIARIO DE SEVILLA:


TRIBUNA LIBRE DE NUESTRO PRESIDENTE PUBLICADA EN DIARIO DE SEVILLA: https://www.diariodesevilla.es/juzgado_de_guardia/opinion/necesita-Justicia-Inversiones-apoyos_0_1462353946.html

Con la publicación del Real Decreto-Ley 16/2020, de 28 de abril, de medidas procesales y organizativas para hacer frente al COVID-19 en el ámbito de la Administración de Justicia (BOE 29-04-2020), se ha vuelto a poner en entredicho la situación de la Justicia en España y de las carencias que arrastramos desde hace años.   El ministro de Justicia, Juan Carlos Campo, ha querido poner soluciones parciales, pero la respuesta desde varios frentes de los operadores jurídicos no ha gustado y, desde luego, siguen sin gustar a quienes tenemos que llevar a cabo parte de la gran carga que supone enderezar todo este entramado.   Los Graduados Sociales, como tales operadores jurídicos reconocidos e incluidos junto a abogados y procuradores en la LOPJ y otras leyes procesales, hemos sugerido, para abortar cuanto se nos avecina con el COVID-19, medidas de agilización de los procesos laborales y de la Seguridad Social; es en la Jurisdicción Social donde tenemos mayor capacidad de obrar, al igual que en la Mercantil.   Entendemos que no se nos ha  tenido en cuenta como era nuestro deseo. Hemos pedido nuestra asistencia gratuita como profesionales del derecho, ya que estamos ante una situación ya recogida en la LEC. Pero encontramos “palos en la rueda” para que esto no se desarrolle, algo que no se entiende cuando los recursos de suplicación ante las Salas de lo Social de los Tribunales Superiores de Justicia, es materia exclusiva de Graduados sociales y abogados. Como es sabido, en la primera instancia no es preceptiva la intervención de ningún profesional del Derecho, pero sin embargo este turno de oficio está limitado a abogados en ambas instancias, algo que no se comprende y que estamos esperando su puesta en marcha.   Hemos entendido que se deberían crear Juzgados de lo Social especializados en ejecuciones; es decir, que estos órganos sólo llevasen a cabo las ejecuciones de sentencias y resoluciones de otros juzgados, y no lo que hacen ahora, un largo y arduo trabajo que entorpece mucho el desenvolvimiento de un juzgado. Esta solución agilizaría todos los procesos de manera importante, como ya ocurre en algunas ciudades de España.   De igual modo, hemos creído interesante establecer un plan de jubilación activa para aquellos magistrados que no deseen jubilarse, que sigan ejerciendo y percibiendo las prestaciones de jubilación y sus sueldos, al igual que existe en la Seguridad Social con aquellos autónomos y trabajadores que quieran seguir trabajando y compatibilizar la pensión de jubilación. Esta jubilación activa mantendría a personas con gran experiencia y bagaje al frente de juzgados. Las resoluciones serían ágiles y rápidas, pues hay jurisdicciones especializadas, como la del Orden Social, en manos de muchos titulares que no lo son expertos. Por no hablar de sustitutos, que son muchas veces fuente de recursos permanentes.   Por último,  cuando observamos una controvertida situación por crear unos días hábiles de agosto, a los graduados sociales no nos sorprende nada, ya que en el Orden Social el artículo 43.4 de  la Ley Reguladora de la Jurisdicción Social (Ley 36/2011, de 10 de Octubre, BOE del 11 de octubre de 2011), declara inhábiles los días de agosto a excepción de los siguientes procesos que serán hábiles: despidos, extinción de contratos de trabajo de los artículos 50, 51 y 52 del Estatuto de los Trabajadores, movilidad geográfica, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, impugnación de altas medidas, vacaciones, materia electoral, derechos de la conciliación de la vida familiar, etc.   Es decir que ya venimos,  desde hace años, acudiendo a juicios en el mes de agosto y presentando demandas, por lo que no entendemos esta alarma de algo que,  al menos en varias jurisdicciones existe y no es nuevo. Ahora bien, creemos que se deben señalar, en vez de todo el mes de agosto, solo entre los días 1 y 11 de dicho mes, para así tener días de vacaciones. Los plazos de recursos -incluidos los de suplicación sobre estas materias citadas- siguen su cauce y, pese a ser agosto, hay que tramitarlos y confeccionarlos dentro de esos días. Es decir, que entendemos que el justiciable, tras dos meses largos sin actividad, se merece el apoyo y trabajo de quienes queremos tener una Justicia Social de calidad.   Por último, entendemos los graduados sociales que la Justicia necesita de grandes inversiones para tener sedes judiciales dignas, Ciudades de la Justicia adecuadas e instalaciones excelentes por tratarse de servicios públicos. Si queremos hospitales de calidad, también queremos y debemos exigir juzgados de calidad. No como, lamentablemente, existen algunos que son irrespirables. En definitiva, eso es también competencia de las Comunidades Autónomas. En Andalucía estamos con sedes tercermundistas y aún en muchas Ciudades de la Justicia no existen más que en papeles, prometidas desde hace 14 años, como ocurre en Cadiz.       José Blas Fernández Sánchez Presidente del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales  
04 de mayo de 2020

MÁLAGA Y MELILLA: EL SERCLA PONE EN MARCHA CON ÉXITO SU PLATAFORMA DE MEDIACIÓN LABORAL ONLINE CON LOS GRADUADOS SOCIALES


MÁLAGA Y MELILLA: EL SERCLA PONE EN MARCHA CON ÉXITO SU PLATAFORMA DE MEDIACIÓN LABORAL ONLINE CON LOS GRADUADOS SOCIALES  La Mediación on line existe y el Colegio de Graduados Sociales de Málaga y Melilla ha participado en la primera que se celebra en España y además con un resultado favorable para las partes implicadas.
La experiencia tenía lugar este jueves 30 de abril a través de este nuevo formato en el Sistema Extrajudicial de Resolución de los Conflictos Laborales de Andalucía (Sercla). En ella han participado las dos partes del conflicto, por la parte promotora Juan Jesús Bueno del CSIF y por la empresa, Juan Fernández Henares, Graduado Social y presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Málaga y Melilla. Así como las cuatro personas que conformaban la comisión de mediación, usando para ello una plataforma específica para la gestión ODR (online dispute resolution). En este sentido, Fernández ha dicho “quiero agradecer públicamente al CARL la puesta en marcha de este sistema que espero haya venido para quedarse ya que ha quedado demostrada su utilidad, rapidez y efectividad gracias, entre otras cosas, a la formación tan profesional de sus mediadores. Desde el Colegio confiamos en que las administraciones puedan trasladar a la sociedad la misma seguridad que tienen nuestros colegiados en ella.”   La mediación online del Sercla es una de medidas propuestas desde el Carl para la reactivación de las relaciones laborales durante y tras la situación de confinamiento por la crisis sanitaria del Covid19. Desde el inicio de Estado de Alarma se comenzaron los preparativos técnicos, formativos y procedimentales para el arranque de esta nueva forma de mediar que ha culminado con éxito, mediante la firma telemática y a plena satisfacción de todas las partes intervinientes del primer acuerdo a través de mediación online.   A partir de ahora y desde los servicios administrativos del Sistema se ofrecerá gradualmente esta nueva modalidad de mediación para las solicitudes que se presenten telemáticamente al Sercla durante su fase de experiencia piloto y que requiere además el mutuo acuerdo de las partes en conflicto y un mínimo equipamiento informático. Una vez que concluya esta fase, en torno a mediados de mayo, se analizará la experiencia y se regulará en su caso las condiciones para su utilización, las cuales se comunicarán con carácter general para su empleo por los operadores laborales.   La conclusión de esta iniciativa ha sido posible gracias al esfuerzo colaborativo de diversas organizaciones internacionales, nacionales y autonómicas, especialmente ODR Latinoamérica, encargada de la formación y cesión temporal de la plataforma tecnológica, y la Fundación Sima, organismo para la Solución Autónoma de Conflictos Laborales en el ámbito del Estado y organizador de la acción formativa en la que han participado todos los Sistemas Autonómicos.    
24 de abril de 2020

JUNTOS PODREMOS - Colegio de Graduados Sociales de Almería


JUNTOS PODREMOS - Colegio de Graduados Sociales de Almería Este video es un pequeño homenaje a todos los 𝐆𝐑𝐀𝐃𝐔𝐀𝐃𝐎𝐒 𝐒𝐎𝐂𝐈𝐀𝐋𝐄𝐒 𝐝𝐞 𝐀𝐋𝐌𝐄𝐑𝐈𝐀 𝐲 resto de 𝐄𝐒𝐏𝐀Ñ𝐀 por todo el esfuerzo realizado en la tramitación de los ERTES y prestaciones, de las miles de empresas que asesoramos, y que se han visto afectadas por la emergencia sanitaria del COVID 19.

Más necesarios que nunca. #YOSOYGRADUADOSOCIAL
22 de abril de 2020

CÁDIZ: LOS GRADUADOS SOCIALES DEMANDAN MEDIDAS EXTRAORDINARIAS Y DE APLICACIÓN URGENTE PARA LOS AUTÓNOMOS ANTE LA CRISIS DEL COVID-19


CÁDIZ: LOS GRADUADOS SOCIALES DEMANDAN MEDIDAS EXTRAORDINARIAS Y DE APLICACIÓN URGENTE PARA LOS AUTÓNOMOS ANTE LA CRISIS DEL COVID-19 El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta reclama a las administraciones -Gobierno, Junta de Andalucía y ayuntamientos- que, en el ámbito de sus respectivas competencias, pongan en marcha planes extraordinarios para paliar los efectos de la crisis del Covid-19 “en uno de los colectivos laborales más vulnerables, el de los trabajadores autónomos”, ha señalado su presidente, José Blas Fernández Sánchez.
El impacto de la situación de confinamiento y parálisis económica ha tenido un fuerte impacto en quienes trabajan por cuenta propia, bien prestando servicios profesionales -como es el caso de los más de 700 graduados sociales de la provincia-, bien al frente de pequeñas empresas y negocios de hostelería, comercio, etc.
Este colectivo de operadores jurídicos y especialistas laborales y de la Seguridad Social están sufriendo en primera persona, a través de sus despachos y asesorías, los efectos del parón económico. “No solo estamos en primera fila, observando muy cerca la realidad de las pymes y autónomos, sino que estamos experimentando también esas consecuencias: falta de liquidez para hacer frente a pagos de nóminas y gastos de nuestros despachos”, asegura el presidente de los graduados sociales.
Las medidas que proponen estos profesionales tienen además un denominador común: deben aplicarse me manera urgente. “Aún no se ha gestionado la devolución de las cuotas de marzo cobradas indebidamente, después de más de un mes del acuerdo del Gobierno”, señala. Lo mismo ocurre con la tramitación de ERTE’s y el acceso de los trabajadores de los pequeños negocios a las prestaciones de desempleo.
A juicio de José Blas Fernández, se debería haber realizado una moratoria completa de las obligaciones fiscales, de Seguridad Social y de tasas para los autónomos, “llevando también una cuarentena en lo relativo a pagos, que pueden aplazarse hasta recobrar cierta normalidad de movimiento económico y productivo. No se puede exprimir más al colectivo de los autónomos, porque a la mayoría no les queda nada”, indica.
El presidente de los Graduados Sociales ha reiterado el ofrecimiento de estos profesionales a las instituciones para que, “a través de nuestro contacto diario con las pymes y autónomos, y nuestro conocimiento del mundo laboral, puedan conocer de primera mano cuáles son sus necesidades reales: prolongación de los ERTE’s, reducción al 40% de caída de facturación para percibir prestaciones, moratorias hipotecarias, en alquileres y suministros, etc.”, sostiene.
Del mismo modo, se deben proteger derechos de colectivos de profesionales autónomos vulnerables, como el de las madres en periodo de baja maternal, o la exoneración de cuotas a los autónomos que se encuentran de baja por enfermedad.
Las medidas, además, se deben adaptar a cada actividad y situación concreta, con diligencia, mediante trámites que incluyan declaraciones responsables de los afectados y posteriores inspecciones y revisiones. José Blas Fernández ha reiterado “la puesta a disposición de la sociedad de nuestros profesionales en todo lo relativo a los asuntos laborales y el amplio abanico de medidas, desde preventivas hasta de fomento del teletrabajo. Empresas y trabajadores son nuestra razón de ser, sus asuntos de empleo, laborales y de seguridad social, tanto a nivel de gestión como jurídicamente”.
ACCESO COLEGIADOS

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