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09 de agosto de 2017

LA JUSTICIA DEBE DISEÑAR UNA PRONTA REFORMA Y MEJOR HOJA DE RUTA, ARTÍCULO DE NUESTRO PRESIDENTE EN LA REVISTA DEL COLEGIO DE NAVARRA


LA JUSTICIA DEBE DISEÑAR UNA PRONTA REFORMA Y MEJOR HOJA DE RUTA, ARTÍCULO DE NUESTRO PRESIDENTE EN LA REVISTA DEL COLEGIO DE NAVARRA Artículo publicado por nuestro presidente en la Revista Boletín Laboral  que edita el Colegio de Graduados Sociales de Navarra.Por José Blas Fernández SánchezPresidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y CeutaPresidente del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados SocialesLas distintas comparecencias que viene llevando a cabo el Ministro de Justicia, Rafael Catalá,  están dejando claro  y poniendo el dedo en la llaga de las distintas vicisitudes que la Justicia en su conjunto viene padeciendo. Estos padecimientos no pueden quedar en una mera queja del mundo judicial contra el sistema implantado. Sabemos que son muchos años en los que la voluntad de los distintos Ministros del ramo han querido mejorar nuestro mercado jurídico y en algunos casos se ha acertado, pero en otros muchos nos quedamos con que la Justicia no funciona y si funciona es lenta.Los distintos profesionales del Derecho que a diario nos desenvolvemos en las distintas jurisdicciones vivimos intensamente las deficiencias, las carencias y también el buen trabajo de muchos miembros de la Judicatura, pues a veces solo se habla  y mal  cuando  las resoluciones no nos parecen afortunadas, pero cuántas Sentencias y resoluciones se dictan a diario en Juzgados que están al día y todo ello bajo la supervisión de Magistrados, Letrados de la Administración de Justicia y funcionarios que trabajan  intensamente para mejorarla.

No es mi intención y menos representando a un colectivo de operadores jurídicos solo  poner trabas y no dar soluciones, pues al fin  y al cabo todas las profesiones jurídicas tienen su papel y todas estoy seguro,  que quieren  una mejor ruta  para diseñar la reforma y qué mejor que con un Ministro como el hoy titular de la cartera que está dispuesto al entendimiento, al reconocimiento de los que trabajan en esto y al diálogo permanente para sacar adelante tantísimo papel como se acumula en los distintos Juzgados de nuestro país, hoy  con el Sistema LexNET y ya  con un buen rodaje puede ser que consigamos la meta del papel 0.

El colectivo que represento aspira y es  hasta veces cansino en pedir  que exista una mayor especialización en los Jueces de lo Social; un Juez que no conoce la temática en la que se encuentra y no la ha vivido, por muchos conocimientos que tenga del Derecho,  nunca será especialista y conocedor de lo que trata, teniendo unos resultados negativos en sus resoluciones judiciales, como se ve a diario en la cantidad de recursos de suplicación que tienen  que revisar los Tribunales Superiores de Justicia. Es decir, es en la primera instancia donde hace falta un mayor conocimiento de la materia. Hay que modificar, en la Jurisdicción de la que estoy hablando, el Recurso de Casación ante el Tribunal Supremo y tener un acceso mucho más flexible a la hora de unificar criterios en la contradicción de las sentencias. Hay que intercalar un recurso de suplicación en el que la falta de liquidez no sea un obstáculo para el recurrente y sí una garantía para el justiciable. Hay que reducir los tiempos en los pleitos por despido; no se puede tardar tanto   en que una sentencia se dicte en esta causa e igualmente extensivo en los recursos jurisdiccionales donde se pleitean situaciones de invalidez o prestaciones, cuando observamos que hay personas que fallecen sin conocer su sentencia favorable o desfavorable a sus pretensiones, o lo que es peor, sin llegar a ver su propio juicio por la tardanza del señalamiento. Hay que ver los juicios orales con mayor tiempo, es decir, existen Juzgados que cada diez minutos señalan  una vista,  algo impropio porque habrá asuntos que podrán verse en ese tiempo, pero la gran mayoría requieren mínimo  de una hora para poder exponer y defender las pretensiones de las partes y eso sí habría que llevarlo a cabo, sin olvidar unas mejores instalaciones  y no las que se poseen hoy en toda nuestra Comunidad, pues salvo excepciones, las sedes judiciales siguen siendo una vergüenza para la Justicia.Podría extenderme, pero  con estas pinceladas y  con una potente ley que obligue a la mediación y así evite la  dilación y potencie mecanismos para la resolución de conflictos extrajudiciales y llevando a cabo reformas en todas las leyes procesales, seguro que se agilizarán los procesos y podríamos entonces entre todos, considerar que la Justicia se ha vuelto ágil y no quiero dejar en el tintero  y  con esto también critico a muchos colegas que con recursos estériles  y demandas infundadas para provocar dilaciones  hacen aún más lento el trabajo de este mercado jurídico.  
05 de agosto de 2017

EL CONSEJO ANDALUZ DE GRADUADOS SOCIALES DEMANDA UN SISTEMA TELEMÁTICO PARA LAS GESTIONES ANTE EL CMAC


EL CONSEJO ANDALUZ DE GRADUADOS SOCIALES DEMANDA UN SISTEMA TELEMÁTICO PARA LAS GESTIONES ANTE EL CMAC El Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales, que representa a más de 9.000 profesionales y operadores jurídicos, demanda la puesta en marcha de un sistema telemático para los trámites ante los  Centros de Mediación, Arbitraje y Conciliación (CMAC) que sustituya a las gestiones que hoy en día deben seguir haciéndose de manera presencial, “con citas, papel y sellos”, ha indicado su presidente, José Blas Fernández Sánchez.La Ley de Jurisdicción Social vigente exige un intento de conciliación previo a las demandas entre empresas y  trabajadores. El CMAC se encarga de gestionar los casos individuales de cada trabajador, mientras que el SERCLA (Servicio Extrajudicial de Resolución de Conflictos Laborales) se dedica a los temas relacionados con los convenios colectivos. Ambos dependen de la Consejería de Empleo, Empresa y Comercio de la Junta de Andalucía.En el primer caso, el Consejo Andaluz de Graduados Sociales demanda la implantación de un sistema telemático para la presentación de las “papeletas de conciliación” previas a la apertura de cualquier demanda, “al igual que ocurre en el resto de administraciones del ámbito laboral”, señala su presidente. “Los trámites del CMAC serían perfectamente trasladables a un sistema seguro de gestión telemática on line, como ya ocurre con Lexnet, para asuntos judiciales, o el Sistema Red, para las cuestiones relacionadas con la Seguridad Social, bajo la tutela y representación de un graduado social”, asegura José Blas Fernández.“El actual sistema presencial del CMAC provoca numerosas situaciones negativas para trabajadores y empresas, especialmente retrasos en demandas, no comparecencias por fallos en las notificaciones, paralización de pleitos y otros inconvenientes, a causa de trámites perfectamente trasladables a un sistema telemático seguro”, añade el presidente andaluz de los graduados sociales.
02 de agosto de 2017

EL COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES DE CÁDIZ Y CEUTA RENUEVA SU JUNTA DE GOBIERNO


EL COLEGIO DE GRADUADOS SOCIALES DE CÁDIZ Y CEUTA RENUEVA SU JUNTA DE GOBIERNO El Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta ha renovado la composición de su junta de gobierno tras la celebración, el pasado mes de julio, de la junta general de esta corporación profesional. En una ceremonia solemne celebrada en la sede colegial, han renovado sus cargos Francisca Aragón Torres, Manuel Fraga Núñez, Jesús Puente Álvarez y Manuel Rubio Orbello. La composición de la junta de gobierno es la siguiente: Presidente: José Blas Fernández Sánchez Vicepresidente 1º: Luis Carrasco Quiñones Vicepresidente 2º: Juan Carlos Cabrera Pascua Secretario General: Manuel Carlos Raposo Lagóstena Vicesecretaria: Francisca Aragón Torres Tesorero: Juan José Álvarez Leiva Interventor-Contador: Manuel Fraga Nuñez Vocales Ejercientes: Jesús Puente Álvarez, Manuel Rubio Orbello, Francisco Javier Sánchez Rea y Rosario Galiana Vigo. Vocal Residente en Ceuta: Francisco Javier Casas Sánchez Vocal Delegada del Colegio en el Campo de Gibraltar: Elena Muñoz Manella  
28 de julio de 2017

TOMA DE POSESIÓN DE LOS NUEVOS VOCALES DE NUESTRO CONSEJO ANDALUZ


TOMA DE POSESIÓN DE LOS NUEVOS VOCALES DE NUESTRO CONSEJO ANDALUZ Nuestro Consejo celebró el pasado miércoles su reunión plenaria en Antequera, marco en el que juraron o prometieron sus cargos los siguientes vocales: José Esteban Sánchez Montoya, como vocal nato del Consejo Andaluz, en su calidad de presidente del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Granada. Araceli Ráez Pérez, como vocal nata del Consejo Andaluz, en su calidad de presidenta del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Córdoba. Eva María Blanca Marín, como vocal electa del Consejo Andaluz, en su calidad de vicesecretaria del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Córdoba. El pleno estuvo presidido por José Blas Fernández Sánchez, presidente del Consejo Andaluz de Graduados Sociales, abordando los principales temas de interés de nuestra profesión.
27 de julio de 2017

ARTÍCULO DEl COLEGIADO EMÉRITO DE CÁDIZ, FERNANDO SICRE: “LA ADVERTENCIA Y RECOMENDACIÓN. LOS REQUERIMIENTOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES”


ARTÍCULO DEl COLEGIADO EMÉRITO DE CÁDIZ, FERNANDO SICRE: “LA ADVERTENCIA Y RECOMENDACIÓN. LOS REQUERIMIENTOS EN MATERIA DE PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES” Hoy un nuevo artículo del colegiado emérito de nuestro Colegio de Cádiz, Fernando Sicre Gilabert, doctor en Economía y doctor en Derecho, que se suma a anteriores entregas que pueden consultarse en su blog de noticias.Bajo el título “La advertencia y recomendación. Los requerimientos en materia de prevención de riesgos laborales“.

Fernando Sicre es inspector de Trabajo y Seguridad Social, profesor habitual de la Escuela de Práctica Jurídica “Rafael Martínez Emperador” de Cádiz y doctor en Economía en el Derecho.

Para acceder al documento, pinchar sobre el título:

 

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