Noticias

Inicio » Noticias
12 de marzo de 2021

Isabel Fernández López, nueva delegada del Colegio de Graduados Sociales en el Campo de Gibraltar


Isabel Fernández López, nueva delegada del Colegio de Graduados Sociales en el Campo de Gibraltar Isabel Milagros Fernández López ha tomado hoy posesión del cargo de delegada en el Campo de Gibraltar del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta, en una ceremonia presidida por José Blas Fernández Sánchez, presidente de esta corporación de operadores jurídicos, celebrada en Cádiz en la antesala de la reunión de la junta de gobierno.La nueva delegada ha mostrado “el compromiso de nuestra corporación con los colegiados y profesionales jurídicos de la comarca, especialmente en las demandas relacionadas con la mejora de los recursos de la Justicia Social”.En la misma ceremonia, la también graduada social ejerciente en la comarca campogibraltareña, Elena Muñoz Manella, ha tomado posesión como vocal de la junta de gobierno, labor que ya ejerció en periodos corporativos anteriores.

El presidente, José Blas Fernández Sánchez, ha felicitado a ambas nuevas responsables colegiales, “que se incorporan en un momento muy complejo, como consecuencia de la pandemia, contando con el apoyo de los colegiados del resto de la provincia en las demandas de los operadores jurídicos del Campo de Gibraltar para que se solucionen sus demandas en materia de recursos personales y materiales”.

11 de marzo de 2021

ALMERÍA: JORNADA FORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN CONTRA EL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL


ALMERÍA: JORNADA FORMATIVA SOBRE PREVENCIÓN Y ACTUACIÓN CONTRA EL ACOSO EN EL ÁMBITO LABORAL Fruto del convenio de actuación firmado entre el Consejo General de Graduados Sociales de España y APREGEN, el Colegio Oficial de Graduados Sociales de Almería, que se ha adherido a dicho convenio, organizó ayer tarde una jornada formativa sobre “Prevención y actuación contra el acoso en el ámbito laboral”, impartida por Mª Ángeles García Pérez, (Graduada Social, Abogada y Auditora Sociolaboral, experta en políticas de Igualdad, PRL y SRC. Presidenta de APREGEN).

 

En este webinar se ha explicado el contexto normativo de la prevención del acoso sexual, del acoso por razón de sexo y de la violencia de género en el entorno laboral. También se ha podido ver el protocolo de acoso sexual y por razón de sexo, así como el procedimiento de investigación de indicios. Todo ello con el objetivo de analizar el papel de los/as graduados/as sociales ante el acoso y la aplicación del art. 48 de la LOI 3/2007.

 

Esta sesión forma parte del protocolo a seguir tras la firma del convenio, en el cual uno de los pasos que han de llevar a cabo los Colegios es solicitar la realización de una jornada formativa al amparo del citado convenio, con el fin de acercar a los colegiados a la sensibilización de género y que puedan aprender, como y en que partes se estructura nuestro protocolo y como instaurarlo.

 

Desatacar que este Colegio Oficial seguirá con su  labor formativa con la organización de diferentes Webinar sobre materias relevantes para nuestro colectivo, por lo que invitamos a los/as colegiados/as a  que participen en la próxima Videoconferencia que realizaremos el  MIÉRCOLES 16 DE MARZO A LAS 17:00 HORAS, en colaboración con el Consejo General de Graduados Sociales y APREGÉN sobre "BRECHA-REGISTRO-AUDITORÍAS SALARIALES” ¿Una oportunidad de futuro?
08 de marzo de 2021

8M: Los Graduados Sociales consideran que la igualdad de género es un fin irrenunciable de la sociedad


8M: Los Graduados Sociales consideran que la igualdad de género es un fin irrenunciable de la sociedad El presidente del Consejo Andaluz de Colegios Oficiales de Graduados Sociales, José Blas Fernández Sánchez, ha reivindicado que, 8 de marzo, Día de la Mujer Trabajadora, “es una fecha idónea para reflexionar sobre el papel de nuestra profesión de Graduado Social en el camino emprendido por nuestra sociedad para conseguir que la igualdad de género sea considerada como un fin irrenunciable, necesario, justo y, por lo tanto, recogido como tal, en nuestro ordenamiento jurídico y normativo”.

“Día a día, gracias al empuje y tesón de mujeres y también de hombres, juntos, hemos ido transformando el mundo, rompiendo los esquemas que reducían la complejidad y fuerza de la suma de ambos sexos en “débiles” y “fuertes”, como si la realización personal dependiera de situarse en absurdos extremos. En este recorrido por la igualdad, por la consecución de plenos derechos para la mujer, que no es otra cosa que cumplir lo que dicta nuestra Constitución de 1978, el empoderamiento femenino ha logrado ser algo imprescindible en cualquier agenda política o social. Brillar con luz propia, seas mujer o seas hombre y que primen las garantías constitucionales a la igualdad en todos los ámbitos de la vida y, cómo no y muy especialmente, en el laboral es hoy una meta a la que hay que aspirar y conseguir”, ha destacado el
presidente en una carta abierta a los más de 9 mil graduados sociales de los distintos colegios
andaluces.

“La igualdad en el trabajo o igualdad laboral debe entenderse como la práctica de las mismas condiciones de trabajo para hombres y mujeres, sin importar el sexo, el estado civil, su origen étnico o raza, la clase social, la religión o su ideología política. Ahora bien, a pesar de que las mujeres han mejorado su nivel de formación en las últimas décadas, esto no se refleja en el ámbito laboral. Otro factor a corregir es la evidente y elevada presencia de mujeres en las denominadas “categorías elementales”, con amplia mayoría en los servicios de salud y el cuidado de las personas, así como en trabajos de tipo administrativo. Afortunadamente,
algunas profesionales han roto con este esquema: hoy en España hay más mujeres jueces que hombres, pero lo que es una excepción se debe convertir en un objetivo de todos: luchar contra la discriminación laboral por razón de sexo”, defiende el presidente del Consejo Andaluz.

“A este factor se une otro, las diferencias salariales existentes entre hombres y mujeres. Los últimos datos publicados por el INE, se situaron en un promedio del 16,3% como diferencia en los ingresos brutos. Esta diferencia no debe tener lugar en una sociedad moderna y desarrollada. Igualmente, hay que fomentar el papel de las mujeres como empresarias y emprendedoras. En esta faceta, nuestras colegiadas, excelentes profesionales del Orden Social y Laboral, tienen mucho que aportar”, destaca José Blas Fernández Sánchez.
26 de febrero de 2021

Ciencias del Trabajo concede el Premio Colegiación de los Graduados Sociales al alumno de la UCA, Jesús Blanco Perales


Ciencias del Trabajo concede el Premio Colegiación de los Graduados Sociales al alumno de la UCA, Jesús Blanco Perales La Facultad de Ciencias del Trabajo ha concedido el Premio Colegiación del Colegio Oficial de Graduados Sociales de Cádiz y Ceuta al alumno Jesús Blanco Perales, tras haber obtenido el mejor expediente académico de final de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la UCA, Promoción 2015-2020.

Jesús Blanco Perales ha finalizado sus estudios del Doble Grado de Contabilidad, Finanzas y Relaciones Laborales y Recursos Humanos en el Campus de Cádiz. Actualmente está cursando el Máster en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo en la Universidad de Sevilla, mientras orienta su futuro en la profesión con un excelente expediente académico que ha incluido un intercambio en Polonia (En Wroclaw University of Economics), un Curso de Tecnologías de la Información y la Comunicación (Campus de Excelencia Internacional BioTic / Universidad de Granada) y prácticas en el departamento administrativo de Mutua Asepeyo.

El alumno suma con este premio los obtenidos durante su desarrollo en la Universidad: 4º puesto en el Ranking Nacional 2020 de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Sociedad Española de Excelencia Académica; Premio Extraordinario del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos; y Premio al mejor Trabajo Fin de Grado de Finanzas y Contabilidad, otorgado por el Colegio de
Economistas de Cádiz.

El Premio Colegiación se entrega cada año al alumno o la alumna que finaliza este grado académico con las mejores calificaciones. Este premio lleva celebrándose desde 2009, a raíz de la firma de un convenio de esta corporación profesional con la Universidad de Cádiz, que recoge que el alumno o la alumna ganadora del certamen, en base a su expediente académico, podrá incorporarse como colegiado de pleno derecho sin pagar las cuotas correspondientes a los dos primeros años.

El ejercicio de la profesión de graduado social implica la colegiación obligatoria, como garantía del desempeño de estos operadores jurídicos y expertos en materia socio-laboral, por lo que el ganador del premio podrá iniciar su andadura profesional sin tener que afrontar el coste de colegiación durante los 12 primeros meses.

El presidente del Colegio, José Blas Fernández Sánchez, ha recordado “la vinculación de nuestra corporación de operadores jurídicos con la Universidad de Cádiz y el papel de la profesión de graduado social y el desempeño como operadores jurídicos y expertos en materia socio-laboral”.
26 de febrero de 2021

Webinar a cargo del magistrado Miguel Ángel López Marchena sobre la actividad probatoria


Webinar a cargo del magistrado Miguel Ángel López Marchena sobre la actividad probatoria “EL DERECHO FUNDAMENTAL A UTILIZAR LOS MEDIOS DE PRUEBAS. LÍMITES A LA ACTIVIDAD PROBATORIA; LA PRUEBA ILÍCITA. SUPUESTOS EN LA JURISPRUDENCIA”, ha sido el titulo de la ponencia impartida por Miguel Ángel López Marchena, Magistrado-Juez del Juzgado de Instrucción Nº 2 de Cádiz, en el transcurso de webinar organizado por nuestro Colegio, con la participación de una nutrida representación de nuestros colegidos.
La presentación y clausura de este evento ha corrido a cargo de nuestro presidente, José Blas Fernández, quien ha expresado el agradecimiento de nuestro colectivo a este juez por sus aportaciones y conocimientos impartidos.
ACCESO COLEGIADOS

Usuario:


Clave: